孩子因照顾者离职而伤心如何开导?
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请问专家:儿子现在两岁半,半年前送他到一家托儿所,平常照料他的人突然离职了,儿子显得很伤心,不想去托儿所。我应该怎样开导他?此外,那间托儿所来回距离大概要两小时车程,我可不可以“现在”让他转去附近的托儿所?
台湾儿少生涯教育促进会理事、格瑞思心理咨商所所长莫兹婷回复:
孩子因托儿所照顾者突然离职而如此伤心,表示您的孩子对关系是敏感和重视的,因此当处理此议题时,必须十分留意孩子的“心情”,须深层细腻的处理,避免仅处理表面行为而已。以下几点方式提供您参考:
陪伴替代开导:对孩子而言,重要照顾者的突然消失,就像大人拥有的一份重要关系突然失去一般,内心会感到失落,尤其那是“突然”的,不管什么原因,其实都难以接受。因此,此时此刻需要的是“陪伴”,像是说故事、玩游戏、到户外走走,总而言之,陪伴胜过说理的语言。
协助孩子表达与储存美好经验:与孩子谈及过去和照顾者快乐的互动,一起怀念在托儿所的美好时光,例如“阿姨也会陪你玩这个?你很喜欢??很开心??阿姨对你真好!”这样不仅让孩子有机会表达内心的感受,也让他体会阿姨对他的好,是真实的、美好的。父母可进一步将孩子和照顾者的互动经验具体化,做出可以纪念的事物,如画画、剪贴照片等。
同理孩子的负向情绪:当然,美好经验的中断会让人沮丧,所以同理孩子的难过与生气是必要的:“阿姨她一定也很想念你??不过,真讨厌!都看不到阿姨了!”孩子的沮丧会随着大人的温暖陪伴,逐渐消化、趋于平静。
为下一所托儿所做足准备:因为孩子对关系敏感,且曾有一次分离失落的经验,因此为孩子找寻下一所托儿所时,必定谨慎。除了距离,托儿所是否能提供高质量和稳定的照顾,也是重要的考虑因素。此外,在确定新的托儿所之前,陪伴孩子去参观、认识新老师,协助孩子做好预备进入新环境。
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