南京婚假、产假、哺乳假到底有几天?权威解答来了!
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(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;(四)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的…
(来源:栖霞妇联)
原标题:南京婚假、产假、哺乳假到底有几天?权威解答来了!
“有对象了吗?”
“打算什么时候结婚?”
“结婚了就赶紧要个娃吧!”
........
面对七姑八大姨的催婚、催生,
是不是分分钟感到头疼?
别怕!
结婚、生娃也还有很多 “福利”哦!
结婚能休多少天假呢?
根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条,依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假 十五天(含法定婚假三天)。
生娃能享受多少天产假呢?
根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条,享有相应的产假权益:
(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;
(三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;
(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;
(五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
(六)南京陪产假(男方):15天
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产假休完,上班后还要哺乳怎么办呢?
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条、第十七条规定:用人单位应当给予哺乳 未满1周岁婴儿的女职工下列保护:
(一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;
(二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
(三)实行劳动定额的,减少相应劳动量;
(四)每日劳动时间内应当安排 不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过6个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的,待遇由双方协商确定。
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内容来源: 江苏镜见兴律师事务所、 南京市妇联权益部
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