产假规定2012:北京女职工产假正式延长为98天
本文已影响1.31W人
本文已影响1.31W人
2012年4月,《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整,我国女职工产假由90天延长至98天。8月31日起,北京市北京女职工产假正式延长为98天,即日执行此规定。
2012年4月,《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整,我国女职工产假由90天延长至98天。8月31日起,北京市北京女职工产假正式延长为98天,即日执行此规定。
昨天,北京市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(以下简称《通知》),今日起执行。女职工产假将增至98天。
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,本市对生育保险规定的产假天数进行了调整。女职工正常生育的产假由原来的90天增加为98天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受42天产假。产假期间均可按规定享受生育津贴。产假天数自今年4月28日(含)起执行。
《通知》规定,在本市就业的外国籍职工应当参加生育保险,参保后可享受分娩医疗费用待遇(包括产前检查费用)和生育津贴。外国籍职工最多可享受两次分娩医疗费用和生育津贴。
市人力社保局特别提醒,参保职工在本市或外埠的非定点医疗机构、在境外的医院就医的,发生的生育和计划生育手术医疗费用不能报销,但是可以享受生育津贴待遇。
据了解,在申领生育相关待遇时,本市参保职工需提供《北京市生育服务证》,外埠户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。《通知》进一步明确了计划生育服务证明办理办法:参保职工可以到本市居住地(或本人单位在本市注册地)街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。外地户籍参保男职工也可以单方办理《专用联系单》,享受30天的晚育奖励津贴待遇。
据介绍,办理《专用联系单》时,外埠户籍参保职工需持本市社保卡(未发放社保卡的可持《医疗保险手册》或领卡证明)、户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明和夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明(证明须一年期内有效)等相关材料,选择在本市居住地(或本人单位注册地)的街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理。
浙江省128天产假节假日顺延
【2017年产假新规定】2017年产假新政策 2017年产假最新规定
2019年产假最新规定
2018年国庆节放几天假 2018年十一长假放几天 2018国庆节法定假日几天假
【2017婚假新规定】2017婚假多少天 国家规定婚假是几天
产假和哺乳假多少天2020新规定
2020年各省市产假最新规定 2020产假新规定
女职工产假工资规定
【2018青年节放假安排几天】2018年青年节如何放假 2018五四青年节放假规定
产假国家规定2015 产假规定2015
三胎产假多少天2021年新规定
北京调整生育保险政策 女职工产假今起增至98天
2022北京育儿假最新规定
2019年春节放假安排几天 2019年春节国家规定放假几天 法定春节放假几天2019
2019年八月十五放假多少天 2019年中秋节法定假日几天假
青海产假最新规定2022 西宁剖腹产增休15天
剖腹产产假多少天2021年新规定
育儿假最新规定2020 湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁
法律快讯:女职工产假如何规定
深圳陪产假多少天2020 深圳陪产假15天包含周末吗 深圳陪产假15天工资怎么算